員工餐廳承包在許多公司中被廣泛采用，其優(yōu)勢主要在于以下幾個(gè)方面：
首先，企業(yè)自主經(jīng)營員工的福利事務(wù)可以讓管理層更專注于業(yè)務(wù)。此外, 這種直接面對顧客的部門的管理和運(yùn)營也能更好地滿足客戶需求。通過掌控前線信息和管理流程的全局視角來提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本和提等目標(biāo)都變得可能實(shí)現(xiàn)并可行了。"這種管理模式讓管理決策更加貼近實(shí)際市場情況"，"它可以幫助我們獲得更大的靈活性和主動(dòng)性"。
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